La reducción de la jornada laboral

Recientemente la Fabrica Nacional de Cervezas (que detenta el monopolio de la venta de esta bebida en Uruguay), firmó un convenio con el sindicato para reducir la jornada laboral a 6 horas y pagar el mismo sueldo que si trabajaran 8 horas. Lujos que solo los monopolistas pueden darse.

Aducen que una persona rinde mucho más trabajando 6 horas que 8 (ya que se supone que trabaja “al palo” y sin distracciones), que mejora la calidad de vida del trabajador (que puede dedicarlo al ocio y a su formación) y además se crean nuevos puestos de trabajo.

Para decirlo pronto y claro: esto es una gran falsedad que demuestran los ejemplos internacionales y sobre todo, los locales.

El PIT con su visión arcaica de las relaciones laborales, piensa en el obrero como mero aportante de “mano de obra”, no de “cerebro para obrar”. Valora más las manos que la mente. El PIT desea generar miles de puestos de trabajo de “aguateros” que vayan pregonando “agüita, agüita, yo vendo el agua fresquita” y eliminar la OSE. (empresa originalmente inglesa e imperialista).

Como ha sucedido en Francia, la jornada de 35 horas fue un fracaso: no generó puestos de trabajo, no hizo a Francia más competitiva y ahora el Presidente Sarkozy se refiere a la izquierda que propició esos cambios en estos términos:

“Una izquierda hipócrita que permitía indemnizaciones millonarias a los grandes directivos y el triunfo del depredador sobre el emprendedor. Esa izquierda está en la política, en los medios de comunicación, en la economía. Le ha tomado el gusto al poder. La crisis de la cultura del trabajo es una crisis moral. Voy a rehabilitar el trabajo.”

También es una gran falsedad que esas horas las dedicarán a la formación personal y a mejorar como ciudadanos. Nada peor formado académicamente que un empleado municipal o un bancario de los clásicos. Estos que trabajan 6 cómodas horitas diarias y gozan de licencias y privilegios por doquier, deberían tener todos un “Master” en alguna especialidad. El único Master que pueden detentar es “Master en Ocio”.

Además estoy harto de escuchar a muchos trabajadores privados que exigen les paguen horas extras cuando la empresa organiza una jornada de capacitación. De lo contrario, no quieren ir. No entienden que la capacitación es para ellos, no para la empresa. ¿Y ahora me van a decir que van a usar esas horas para formarse por su propia cuenta?. No les creo.

Las personas rinden en su trabajo cuando están motivadas, cuando saben lo que tienen que hacer, cuentan con los recursos y el clima laboral adecuado. Y sobre todo cuando ven en el trabajo, un medio de realización personal, no solo un ingreso “para parar la olla”.

El trabajo no cansa. Lo que cansa es escuchar tanta estupidez y tanta insensatez.

TABARE EN NUEVA ZELANDIA Y MALASIA

Lo positivo es que el Gobierno visite a dos de los países más prósperos y pujantes del planeta. Lo negativo es que la visita sea tan corta.

El gobierno en pleno, y en especial sus más incapacitados funcionarios, deberían quedarse al menos un año en Nueva Zelandia, aprovechando las Visas Working Holidays que le permiten a 200 compatriotas vivir, estudiar y trabajar en ese país.

Es deseable que aprendan de Nueva Zelandia a reducir el tamaño del estado, despidiendo empleados públicos inútiles y estimulando el nacimiento de empresarios útiles. En los años 80 NZ era un país tan poco atractivo para invertir y para vivir como lo es hoy el Uruguay. El abultado costo del estado, la burocracia, los monopolios y los malos servicios públicos, hacían de los neocelandeses unos tipos pobres.

Hoy NZ, con sus tan solo 4 millones de habitantes, su posición geográfica espantosa y sin recursos naturales valiosos, figura en los primeros lugares del ranking “Removiendo Obstáculos al Crecimiento” (www.doingbusiness.org) . Es uno de los primeros en el índice de transparencia y el mejor destino turístico preferido por los especialistas. Es el primer exportador de lácteos del mundo, recibe miles de estudiantes extranjeros para formarse en sus excelentes universidades y exportan conocimiento en agribusiness..

En NZ se requieren sólo 2 trámites para abrir un nuevo negocio. En Uruguay 11, en Argentina 14, Venezuela 16 y Brasil 18. Cierra la lista Guinea Ecuatorial con 20.

En NZ no se paga indemnización por despido y tienen una desocupación del 3% y nosotros tenemos una del 20% (si incluimos a los empleados públicos que no trabajan pero igual cobran sueldo).

Uruguay cayó en los últimos 3 años del puesto 70 al puesto 98 en una lista que encabeza Singapore (1), Nueva Zelandia (2) y EEUU (3) y cierran República Centroafricana (177) y República Democrática del Congo (178).

Espero que este viaje les haga cambiar algunas malas creencias que tienen nuestros gobernantes y sepan elegir mejor a nuestros socios y amigos. No creo que con la Argentina del matrimonio Kirchner (109), el Brasil de Lula (122), la Bolivia de Evo (140) o la Venezuela de Chávez (172), podamos aprender algo bueno y mejorar nuestra calidad de vida.

Por algo el imperialismo yankee (3), su vecina Canadá (7), la renovada Irlanda (8) o la lejana Australia (9) junto con España, siguen siendo los destinos más deseados por los uruguayos y las uruguayas.

¿Qué es lo que frena los cambios liberales en este país? ¿Es la estupidez, la ideología o la necedad? El tiempo lo dirá.

Emigrantes pobres, uruguayos ricos

Un uruguayo que vive en Uruguay le pregunta a otro radicado en EE.UU.: "¿Por qué los uruguayos somos pobres?" El emigrante le responde:

“Creo que estás equivocado, los que vivimos en Miami somos pobres, ustedes en Montevideo son ricos”. Allá se dan el lujo de pagar tarifas de electricidad y teléfono un 60% más caras que aquí. Pagan comisiones e intereses por servicios bancarios y tarjetas de crédito del triple de lo que aquí nos cuestan.

Un auto, que a mi me cuesta US$ 20,000, ustedes lo pagan US $38,000 porque pueden darse el gusto de regalarle US$ 18,000 al gobierno.

Pobres somos nosotros, los habitantes de la Florida. Por eso el Gobierno Estatal, nos cobra sólo el 2% de IVA (mas 4% que es Federal) y no 23% como pagan ustedes los ricos que viven en Uruguay.

Nosotros somos pobres porque NO pagamos Impuesto sobre la Renta si ganamos menos de US$ $3,000 ($ 65.000) al mes POR PERSONA y allá lo pagas si ganas más de $ 8.000.

Allí hasta envían a sus hijos a colegios privados, en cambio aquí en EE.UU. las escuelas publicas te prestan los libros de estudio previendo que no tienes con qué comprarlos. También ustedes contratan seguridad privada y nosotros nos contentamos con la pública. Yo no tengo Mutualista, porque voy al hospital público, que es excelente y además me tratan muy bien.

Supongo que, como todo rico, tienes un auto y que estás pagando un 10% anual de seguro; yo pago solo US$ 345 por año, y como les sobra el dinero, ustedes pagan unos $15.000 al año de eso que llaman Patente, mientras que acá nosotros pagamos unos $300 pesos por año.

Por ultimo, más del 20% de la población económicamente activa en Uruguay NO TRABAJA, (desocupados reales y desocupados con sueldo: los empleados públicos). Aquí, en cambio, solo hay un 4% en la misma situación. ¿No te parece que el vivir sin trabajar es un lujo que sólo los ricos se pueden dar?

Además allá a los empleados públicos no los pueden despedir y les pagan sueldos y beneficios muy buenos. No pasa lo mismo en USA: el que no sirve lo despiden, porque los gobernantes no malgastan el dinero de los contribuyentes.

Date cuenta que son ustedes los ricos. Un abrazo, desde USA, tu pobre amigo emigrante.

¿Es posible un Uruguay Tecnológico?

“Mentes buenas en el país hay. Pero es preciso estar en el lugar adecuado y con gente adecuada”, dice la IQ Sinthia Pagano, premio Nacional de Medicina 2005, en el libro Los Invencibles que recientemente editara Cristina Canoura.

Justamente esto es lo que hace el Larta Institute de Los Angeles: conectar a los innovadores con inversores, mentores en planes de negocios y empresas en busca de ideas frescas. En Mayo de 2008 se realiza un nuevo Venture Forum focalizado en Ciencias de la Vida (Life Science), para permitirle a estos actores vincularse y hacer buenos acuerdos.

También dice que los profesionales uruguayos hemos “perdido actualización. No vamos a congresos. Tenemos permiso pero no hay presupuesto para cubrir los gastos. De a poco nos vamos quedando atrás. Ni siquiera hay rubros para comprar revistas científicas.”

Las innovaciones tecnológicas agregan mucho valor en una sociedad y no requieren de los gobiernos grandes inversiones en infraestructura o capital de trabajo. El factor multiplicador de una innovación tecnológica puede ser miles de veces la inversión inicial.

Dos jóvenes ingenieros uruguayos desarrollaron un software que permite ubicar una canción en la computadora con solo tararearle al micrófono, pero “hoy por hoy no es un proyecto comercial sino apenas un juego”. Seguramente en Estados Unidos esto ya sería un negocio próspero, con varios empleados.

De nuestro árbol nacional, el Ceibo, un grupo de científicos están desarrollando un fitofármaco con efectos sedantes, que “probablemente sea menos tóxico y quizás sensiblemente más barato” que otros similares. Pero “al menos se necesitan U$S 100 mil dólares para iniciar” algunos estudios complementarios.

No puedo quedarme de brazos cruzados cuando veo tanto talento estancado por falta de dinero, recursos o simplemente estímulo. El Larta Institute ha ayudado a más de 1.000 innovadores como los nuestros a acceder a 1.500 millones de dólares para sus proyectos y ahora Uruguay puede aprovechar esta oportunidad.

Dinero en este país hay. Sólo que está muy mal invertido. Y esta es una buena oportunidad para corregir el rumbo.

Difícil emprender con semejante lastre

10 millones de dólares.
Esta es la cifra aproximada que el Estado le quitó a los hogares uruguayos para dárselos a 900 de sus funcionarios que decidieron abandonar una empresa estatal y dedicarse a la actividad privada. Y hoy piden volver, al haber fracasado en el intento.

Estos 10 millones de dólares, tan útiles si fueran invertidos en gente pensante desarrollando nuevas ideas, en comprar computadoras o becando a los buenos estudiantes para perfeccionarse en el exterior, fueron tirados a la calle al ponerlos en manos de individuos no preparados, ni intelectual ni actitudinalmente, para ser independientes.

Estos ex empleados públicos fracasaron en la actividad privada.
Cuando fueron a negociar, mano a mano, su salario, nadie estuvo dispuesto a pagar más por menos. Seguramente no mostraron los talentos, las virtudes y las actitudes que se requieren para sobrevivir en el mundo real, donde no hay monopolios, donde si hay movilidad y donde hay que rendir cuentas día a día.

Estas personas fracasaron al montar sus propios negocios.
Muy probablemente debido a varias causas: las altas tarifas que les cobraron su ex "compañeros" de UTE, de Ancap, del BPS o la IMM; las demoras en los trámites burocráticos, o los días que mantuvieron sus negocios cerrados y sin facturar porque se plegaron a todos los feriados y a los paros "solidarios" que solían gozar en los buenos tiempos.

Ya sin plata dulce en el bolsillo y con la amargura de verse fracasados, la emprenden una vez más contra sus vecinos. Pretenden que el estado los vuelva a contratar sin dar concursos y con los mismos beneficios. Estos sujetos son unos deshonestos. Los son puesto que una persona honesta no consume mas alimento, vivienda ni salud de la que es capaz de procurarse por sus propios medios. Y ellos no pueden hacerlo.

Como respuesta a este planteo, esta la iniciativa de Aguinaldo Solidario
(http://aguinaldosolidario.blogspot.com) , mediante la cual se deja de pagarles este 13avo sueldo a los empleados bancarios, municipales y de empresas publicas, para con ese dinero financiar nuevas ideas, proyectos y Pymes en dificultades.

Es mejor que esos 10 millones de dólares los pongamos en manos de personas capaces de multiplicarlos y no de dilapidarlos, capaces de usarlos para un intercambio genuino de valor por valor y no de valor a cambio de nada. Y esa persona es el emprendedor. Y no es fácil serlo mientras haya que seguir cargando con semejante lastre.

Dr. Guillermo Sicardi, MBA
gsicardi@adinet.com.uy

AEBU nuevamente a la caza de privilegios - Por el Dr. Ope Pasquet

Informa la prensa que “el gobierno aceptó negociar con AEBU que los bancos estatales se hagan cargo de la pérdida por el futuro aporte de 6% de la reforma de la salud para los bancarios del Estado. Hay una visión favorable a contemplar por lo menos parte de esa pérdida, según anunció Daniel Mesa, asesor del Ministerio de Economía y Finanzas” (El País, Martes 16 de Octubre, 2007).

De la misma nota periodística obtenemos algunos elementos que podrían explicar la actitud del Poder Ejecutivo ante el reclamo sindical. Parece que AEBU evalúa aplicar “medidas extremas” en la banca pública si no alcanza un acuerdo a corto plazo en las negociaciones con el gobierno. “El sindicato bancario tiene en carpeta la realización de “graves distorsiones” en las transacciones electrónicas internacionales del Banco Central, dijo el sindicalista Darío Mendiondo. Eso podría provocar pérdidas millonarias para el país, según anuncia el sindicato. El presidente del consejo oficial, Carlos Márquez, sostuvo que es una medida de “alto impacto” que nunca ha tomado AEBU, pero que se dejará como último recurso por si fracasa la negociación”.

Queda claro pues que lo que el sindicato bancario quiere lograr y el gobierno se muestra proclive a concederle, es no pagar el aporte del 3% adicional que la reforma de la salud le impondrá al conjunto de la población. Lo que el sindicato reclama, entonces, es un privilegio: quieren que lo que va a tener que pagar el pueblo, no lo tengan que pagar ellos, por ser bancarios.

¿Será que los funcionarios de los bancos estatales son funcionarios “sumergidos”, es decir, funcionarios que ganan menos que el promedio de los funcionarios públicos....? Todos sabemos que la verdad es la opuesta: los funcionarios de los bancos estatales ganan mucho más que el promedio de los funcionarios públicos. Es más: probablemente sean los funcionarios mejor pagos del Estado uruguayo.

Entonces, ¿con qué derecho exigen que se les dé un trato especial y más favorable, a la hora de pagar los aportes al nuevo sistema de salud? ¿Por qué habrían de verse exonerados total o parcialmente ellos y no, por ejemplo, los funcionarios del INAU, o los del Poder Judicial, o tantos otros que ganan tanto menos que los funcionarios bancarios y van a tener que pagar sí o sí?

La respuesta a estas preguntas surge con claridad de la información transcripta. Los funcionarios bancarios amenazan no ya con la huelga, sino con “medidas extremas”, con medidas “de alto impacto”, que podrían provocar “pérdidas millonarias para el país”. Y ante estas amenazas, el gobierno se manifiesta dispuesto a ceder.

El sindicato bancario no lucha por una causa justa, sino por privilegios que son injustos por definición y cuyo costo tendría que ser solventado por los restantes trabajadores, públicos y privados, porque es evidente que lo que no salga de los bolsillos de unos, tendrá que salir de los bolsillos de otros.

El sindicato bancario tampoco pretende lograr el éxito a través de la razón, ni a través del ejercicio del derecho de huelga que le reconoce la Constitución, sino a través de la amenaza de causarle daños millonarios al Estado uruguayo.

Y frente a esta exigencia injusta y esta amenaza extorsiva, el gobierno anuncia que está dispuesto a ceder. Si cede frente a los bancarios, el Dr. Tabaré Vázquez debería archivar el eslogan de “que pague más el que tiene más, y menos el que tiene menos”, porque estaría aceptando justamente lo contrario. Y si cede además frente a la amenaza, debería prepararse para enfrentar otros reclamos similares, porque estas concesiones sientan precedentes y alientan a futuros reclamantes.

Mientras tanto, los uruguayos que no somos funcionarios bancarios y no tenemos, por lo tanto, coronita –“los nabos de siempre”, como diría Tomás Linn- nos disponemos simplemente a seguir pagando lo que se nos cobra en nombre de la “justicia social”.

Ope Pasquet

Aguinaldo Solidario

Aguinaldo Solidario es una iniciativa de un grupo de empleados públicos y de bancarios, que, conscientes de su situación laboral de privilegio, proponen renunciar el cobro de su treceavo sueldo para que ese dinero se destine a financiar a empresas Pymes, a emprendedores y a reflotar empresas en dificultades.

Estos empleados públicos, a quienes deberíamos llamar Servidores Públicos, sienten pudor y hasta vergüenza, al cobrar un sueldo anual complementario mientras decenas de miles de uruguayos pasaron penurias, emigración y una perdida en su calidad de vida desde la crisis del 2002, mientras ellos no perdieron ni un puesto de trabajo, siguieron cobrando íntegros sus sueldos, gozaron de sus licencias pagas y además, cobraron sus aguinaldos..

Ellos son conscientes que trabajan bajo condiciones laborales de privilegio: seguridad plena ya que son “inamovibles”, exigencias laborales mínimas, responsabilidades difusas o compartidas, poca exigencia en formación y capacitación, flexibilidad, licencias de todo tipo y beneficios extras dependiendo del lugar donde trabajan. En conclusión, la mayoría de ellos no merece cobrar ninguno de los 12 sueldos normales, y sin embargo la sociedad los premia con un sueldo extra.

Por otro lado tenemos a las Pymes. Las pequeñas y medianas empresas que luchan día a día para mantenerse vivas. Que tienen que competir con el mundo para que sus productos y servicios sean preferidos por los consumidores. Que innovan y arriesgan para servir mejor a sus clientes y con ello, lograr una merecida ganancia. Pero luego viene el Estado a quitarles ese dinero para pagar, entre otras tantas cosas innecesarias, los tan mentados aguinaldos.

Pero el empresario, el trabajador independiente, el sanitario, el carpintero, el profesional universitario que ejerce su profesión en forma liberal, que pagan impuestos para otros, no tienen aguinaldo. Ellos son los que lo generan y otros los que lo gozan.

En definitiva, la invitación es a promover un proyecto de Ley por el cual se elimine el pago del aguinaldo, por los próximas 5 años, a los empleados mas privilegiados: (bancarios, empresas publicas y municipales), para que ese dinero sea volcado a apoyar a empresas y empresarios a seguir adelante con sus iniciativas y así darle sentido al concepto de “País Productivo” y al termino “Solidario.”

Usted, apoyaría esta iniciativa? Envíeme un mail y veamos cuantos somos.

Dr. Guillermo Sicardi, MBA
gsicardi@adinet.com.uy

El Gasto del Gobierno Progresista

• U$S 28 millones puso el MEF en Pluna para venderla;
  

• · U$S 28,5 millones, le pagó el MTOP a Cerro Free Port;
  

• · U$S 22,5 millones, gastó Ancap en comprar Texaco;
  

• · U$S 40 millones, tiene el BROU para gastar en un edificio anexo;
  

• · U$S 17 millones, destina el Poder Ejecutivo para la Torre Ejecutiva en el inconcluso y viejo Palacio de Justicia, en Plaza Independencia;
  

• · U$S 1 millón, gasta la DGI para la campaña de difusión sobre el IRPF Uruguay Avanza;
  

• · U$S 500.000, anuales es el negocio de Satenil, otorgado por el intendente de Maldonado, Oscar De los Santos;
  

• · U$S 1 millón, planea invertir Ancap en publicidad y que ganó la agencia “IN” en setiembre de 2007;
  

• · U$S 8 millones, con posibilidad de duplicarse, es lo que gastará Antel en publicidad según la licitación que recibe propuestas hasta el 14 de octubre de 2007;
  

• · U$S 120 mil de Antel y U$ 120 mil de Ancap fueron gestionados y obtenidos por Danilo Astori (hijo) como contribución financiara para la gira de un cantante nacional;
  

• · U$S 60.000, fue el costó infraestructura del acto de Vázquez cuando habló tres horas, en un discurso por sus 24 meses de gobierno el 2/3/07;
  

• · U$S 25 mil, fue la donación de que cada una de las empresas arrendatarias de slots realizaron a la Intendencia y que no aparecen por ningún lado;
  

• · U$S 1 millón, se adjudicó el ministro Mujica, en la Rendición de Cuentas para contratar cargos de particular confianza en su ministerio. Mientras que U$S 700 mil, se adjudica Astori para el MEF, y en total se destinan U$S 12 millones de esa moneda para contratar cargos;
  

• · U$S 30 millones, es lo que deberá pagar ANTEL por perder los juicios contra los guardahilos;
  

• · U$S 34 millones, debió pagar la IMM por el convenio salarial incumplido por Arana del año 2001;
  

• · U$S 16 millones, son las pérdidas de los Casinos Municipales acumulados durante la gestión de Arana y Bengoa;
  

• · U$S 59 millones, es el fideicomiso de Chávez, “Fondo Bolívar-Artigas”, que negoció el hijo del presidente, Javier Vázquez;
  

• · U$S 312 millones, aumentaron el gasto público de funcionamiento e inversiones al originalmente previsto el año pasado para 2007 en la pasada Rendición de Cuentas 2006;
  

• · U$S 285 millones, se proyectan para el 2008 como otro nuevo aumento del gasto en la actual Rendición de Cuentas 2007; ... todo ronda las cercanías de U$S 1.000.000.000 ! ! !

• · El Ministerio de Vivienda, el Banco República, el Banco de Seguros del Estado, la Intendencia de Canelones, la ANEP y el Ministerio de Salud Pública aún están en proceso de selección de agencia para gastar varios millones de dólares en publicidad estatal.

• · Y si a eso le agregamos alguna valijita más, de Antonini Wilson

El Dinero, ¿origen de todos los males o de todas las virtudes? [1]

Muchos uruguayos creen que el dinero es el origen de todos los males. Que el dinero corrompe, que lo consiguen los fuertes a costa de los débiles, que los ricos se hacen más ricos a costa de los pobres. Por lo tanto, concluyen, no es bueno “hacer dinero”, y para quien lo haga, el Estado se encargará de sacárselo, o mejor dicho, de saqueárselo.

Pero, ¿se han preguntado cuál es el origen del dinero? El dinero es un medio de intercambio de valor por valor: de bienes, trabajo, servicios o ideas a cambio de billetes. Es la manera mas equitativa y justa de asignarle un valor a la creación humana y requiere necesariamente una transacción, un acuerdo ganar-ganar entre dos seres libres.

El dinero, al igual que un producto, es necesario crearlo. Y quienes crean dinero son los hombres y mujeres honrados que ponen su esfuerzo, su talento y el uso de su mente para tal fin. No son los mendigos, ni los empleados públicos los que crean dinero. Estos lo exigen, lloriqueando o presionando, a los que lo sí lo crearon, para luego malgastarlo.

El dinero exige las más elevadas virtudes para conseguirlo y para conservarlo. Usted recibirá por su trabajo o por sus bienes lo que otra persona esté dispuesta a pagar por ellos en un intercambio libre y voluntario de valor por valor. Pero no recibirá más que eso. Si recibe de más, recibe caridad. Y la caridad no es un derecho.

El hombre honesto es aquel que sabe que no puede consumir más de lo que produce. El dinero es sólo un instrumento que lo conducirá donde quiera, pero no lo sustituirá como conductor. El dinero no comprará felicidad para quien no sepa qué desea, no le dará un código de valores a quien no lo tenga, ni le proporcionará un propósito en la vida a quien haya eludido tal elección.

El dinero, y su creación, es el barómetro de las virtudes de una sociedad. Cuando vea que el comercio se hace, no por consentimiento de las partes, sino por coerción, cuando advierta que para producir necesita autorización de quienes no producen nada, cuando vea que el dinero fluye hacia quienes trafican favores y no bienes, cuando vea que la corrupción es tapada y la honradez se convierte en autosacrificio, entonces podrá afirmar, sin temor a equivocarse, que su sociedad está condenada.

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[1] Algunos textos tomados de “La Rebelión de Atlas” de Ayn Rand.

Que es una empresa?

Es increíble que la mayoría de los uruguayos no sepan responder a esta simple pregunta.

Y no piense solamente en los uruguayos marginados o incultos. Lamentablemente hay demasiados políticos, universitarios, empleados públicos, y hasta “empresarios”, que no conocen el significado y menos aun la contribución que una empresa hace a una sociedad.

Para que existe una empresa? La mayoría respondería que existe “para ganar dinero”, como si este fuera su fin. Otros dirán “para dar empleo a la gente” y otros sostienen que “no deberían existir”, ya que el Estado debe ser el gran proveedor de bienes, servicios, empleos y dinero a la sociedad.

Lo cierto es que la empresa existe para cubrir una necesidad que tienen los consumidores en un mercado determinado. La empresa no existe para darles ganancias a los inversores ni empleo a sus gerentes y funcionarios. Como bien dice Peter Drucker, “el hospital no existe para beneficio de los médicos y las enfermeras, sino de los pacientes. La escuela no existe para beneficio de los maestros, sino de los alumnos. La administración que olvida este hecho, administra mal.”

Otra gran confusión que tenemos es sobre el rol del dinero y de las ganancias. Las vemos como algo malo, espureo. Los socialistas nos hicieron creer que ganar dinero es malo y los uruguayos tienen un gran pudor al mostrar sus logros materiales. Han repetido hasta el cansancio que el rico vive del pobre, que el empresario saquea al empleado, que el dinero lo consiguen los fuertes a expensas de los débiles.

La riqueza es el producto de la capacidad del hombre para pensar. Entonces, el dinero lo obtiene el que inventa un motor o el que solo pone los músculos para construirlo? El dinero lo obtiene el inteligente a costa del idiota? El pujante se lo quita al holgazán?

El dinero debe HACERSE antes que repartirse. Y es HECHO, es creado a través del esfuerzo de las personas honradas en uso de sus talentos y virtudes; del que más estudia, del que mas invierte, del que mas arriesga, del que mas innova. Y ese es el rol de la empresa y detrás de esta, el empresario.

Y pensar que hay gente que quiere eliminarlos. Que tontos son ….