Hoy la tecnología permite medir el uso que cada funcionario hace de Internet y otras herramientas informáticas que la empresa le provee para desarrollar su trabajo y la Jurisprudencia uruguaya ha dictado decenas de Sentencias aceptando el despido sin indemnización a aquellos trabajadores que hacen un uso abusivo de estos medios.
Es muy bueno que las empresas tengan claros Reglamentos de Uso de medios informáticos y apliquen sencillos y efectivos sistemas de control. Por otro lado, los empleados tienen que conocer los riesgos que asumen con el mal uso de estos bienes propiedad de la empresa y hacer un uso transparente y proactivo de los mismos.
Internet es adictiva. Por eso hay que saber controlar su "consumo". Hemos aplicado con éxito varios "tips" y Programas internos que permitieron aumentar la productividad general y evitar discusiones internas y hasta despidos por su mal uso. Quien le interese conocerlos nos pueden enviar un mail a gsicardi@solution.com.uy
El Gobierno uruguayo a través de AGESIC y con el apoyo de la Facultad de Derecho tienen un sitio donde uno puede consultar Sentencias sobre Derecho Informático que son muy interesantes.
También compartimos estos casos publicados en El Observador, donde llegaron a despedir a un Gerente General (no a un cadete) por el mal uso que hizo de Internet y del PC en horarios de trabajo.
Como dice el dicho: "Cuando las parvas de tu vecino veas arder, pon las tuyas en remojo"
Dr. Guillermo Sicardi, MBA
www.resultoria.com
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